El cos d’Agents Rurals construirà noves seus a Sort, el Pont de Suert i la Cerdanya
La directora general dels Agents Rurals, Elisenda Pérez i l’inspector en cap del cos, Josep Antoni Mur, han presentat aquest dilluns a Sort el Pla Estratègic 2026-2030 de la Direcció General dels Agents Rurals, en un acte presidit per la delegada del Govern a l’Alt Pirineu i Aran, Sílvia Romero.
Han assistit a l’acte, que ha tingut lloc a la seu del consell comarcal del Pallars Sobirà, el seu president, Carles Isus, el director dels Serveis Territorial del departament d’Interior i Seguretat Pública, Xavier Garròs, la cap de l’Àrea Regional del cos operatiu, Anna Servent, i representants de cossos de seguretat, ens locals i espais naturals.
El cos d'Agents Rurals sumarà 130 efectius a l'Alt Pirineu en els pròxims anys, i comptarà amb noves bases a Sort, el Pont de Suert i la Cerdanya.
El Pla Estratègic, aprovat pel Govern el mes de març, defineix l’evolució del cos d’Agents Rurals i les mesures necessàries per reforçar-ne l’organització davant el nou context climàtic i social. Un dels elements més destacats és l’ampliació de la plantilla, que passarà dels 675 agents actuals als 1.300 efectius operatius. Aquest creixement permetrà incrementar de manera significativa la presència al territori i tindrà un impacte directe a totes les comarques.
Això suposa que a l’Àrea Regional de l’Alt Pirineu del cos d’Agents Rurals s'incrementarà el nombre d’agents, que actualment és de 107 places, fins a arribar als 237 agents a les comarques del Pallars Jussà, Pallars Sobirà, Alt Urgell, Alta Ribagorça i Cerdanya.
El Pla també preveu el desplegament complet de les diferents categories professionals del Cos i paral·lelament, es reforça la Subdirecció General de Recursos Humans, que guanyarà capacitat de gestió interna, i es crea un equip de suport administratiu que permetrà destinar més hores de servei a tasques operatives sobre el terreny. Actualment, la Direcció General dels Agents Rurals està formada, a més dels agents, per 43 operadors/es de control i 62 professionals administratius i tècnics.
Noves bases
A més del reforç amb personal, el Pla preveu noves infraestructures que permetran millorar la presència territorial del Cos, les condicions de treball dels agents i garantir un servei més proper, eficient i coordinat amb la ciutadania i els agents del territori.
Es preveu construir a Sort d’un nou edifici que acollirà la seu de l’Àrea Regional i un magatzem. Igualment es preveu la construcció d’una nova base comarcal del cos d’Agents Rurals al Pont de Suert i una altra a la comarca de la Cerdanya.
Aquestes construccions s’emmarquen en el Pla de Bases del Cos d’Agents Rurals, que impulsa la renovació i modernització de les instal·lacions del Cos per adaptar-les a l’increment d’efectius, millorar-ne la visibilitat i reforçar-ne la proximitat a la ciutadania. El Pla de Bases i el Pla d’Equipaments inclouen un ampli calendari d’actuacions, amb la construcció de 16 noves bases, 3 magatzems i diverses rehabilitacions.
D’altra banda, el Pla Estratègic defineix el dimensionament de les àrees regionals i les àrees bàsiques i incorpora una reorganització operativa amb la creació de les noves regions Metro Nord i Metro Sud, dissenyades per reforçar l’activitat a l’entorn de l’àrea metropolitana de Barcelona, un dels territoris amb més pressió demogràfica.
Una resposta necessària a l’augment d’activitat
Aquest impuls arriba en un moment de màxima activitat del Cos i d’augment sostingut en el temps. Durant el 2025, els Agents Rurals han incrementat un 41 % el nombre d’actuacions, fins a assolir les 203.663 actuacions arreu del país, en resposta a l’augment dels requeriments ciutadans i a la complexitat creixent dels reptes ambientals.
A les comarques de l’Alt Pirineu, l’any 2025 s’han registrat 28.269 i suposen un increment del 32,8% respecte l’any anterior, quan se’n van efectuar 18.973.
Digitalització, qualitat i prevenció
El Pla Estratègic fa una aposta decidida per la digitalització dels processos administratius i operatius, amb el desplegament de nous sistemes d’informació, eines de gestió territorial i tecnologia aplicada que permetran millorar la precisió, l’eficiència i la seguretat de les intervencions.
La gestió del talent és un dels eixos estratègics del Pla, amb mesures orientades a atraure, estabilitzar i fidelitzar el personal, i amb la perspectiva de gènere com a principi transversal. També es preveuen millores en els sistemes de control intern, avaluació i bones pràctiques, així com mesures orientades al benestar emocional i a la qualitat dels entorns de treball.
Més presència comunitària
La projecció externa del Cos es reforçarà amb el creixement del programa EDUCAR i amb l’enfortiment de les aliances institucionals i la coordinació interadministrativa, situant la prevenció com a element central del servei.
El Cos manté un fort compromís amb l’educació ambiental, especialment adreçada a infants i joves. L’any passat, per exemple, els Agents Rurals van fer 72 activitats que van arribar a 1.667 alumnes de les comarques de l’Alt Pirineu mitjançant el programa educatiu que desenvolupen als centres escolars que ho sol·liciten.
Un servei públic que no s’atura
A l’Alt Pirineu, la sala de control del Cos ha rebut directament un total de 11.217 requeriments ciutadans l’any passat, en el marc d’un servei públic actiu les 24 hores del dia, els 365 dies de l’any. A escala de país, en el mateix període, els Agents Rurals han atès 196.450 trucades.
Un cos que compleix 40 anys
El cos d’Agents Rurals de Catalunya, creat el 1.986 com a evolució de la Guarderia Forestal de l’Estat, s’ha consolidat com una institució clau en la defensa del patrimoni natural. Entre les seves funcions principals destaquen la vigilància, el control, la protecció i la prevenció integrals del medi ambient, així com la col·laboració en la gestió, la investigació i l’assessorament a la ciutadania.